第35章 内部矛盾[第3页/共3页]

公司开端按期停止各种文明活动，像户外拓展、文艺晚会、读书分享会等。通过这些活动，员工之间的交换和合作多了，干系也更和谐了。

这天，我刚迈进办公室，秘书就急仓促跟了出去，脸上尽是焦心。

我看着老张，诚心肠说：“老张，你的支出大师都看在眼里。但现在公司处于快速生长阶段，新员工带来了新思路和新生机，他们的进献也不能忽视。奖金分派是综合考虑了事迹、才气和潜力等多方面身分的。”

会后，我顿时构造相干部分制定详细的改进计划。在体系的帮部下，计划很快就弄好了。