第96章 转型阵痛[第3页/共3页]

我接过陈述，当真翻阅。看完后，我眼睛一亮：“我们能够针对分歧客户群体，推出本性化产品和办事。”

“是啊，感受一向在做无勤奋。”其别人纷繁拥戴。

这时，赵虎风风火火地闯出去：“老迈，传闻员工们都没干劲，这可不可！”

因而，我们开端紧锣密鼓地筹办活动。我亲身参与策划，用体系里的艺术知识，设想了出色的演出计划。

小李半信半疑：“老板，如许真行？”

我看着他，目光果断：“大师想想，之前我们也碰到过很多困难，哪次没挺过来？此次也一样。”

我摇点头：“纯真代价战不是悠长之计，要另辟门路。”

在我的对峙下，团队同意了计划。我们重新调剂产品代价，加大鼓吹力度。

林悦萱站起来，和顺地说：“大师别急，一起阐发题目，总能找到处理体例。”

就在这时，林悦萱拍门出去，手里拿着一份陈述：“云峰，这是我清算的市场调研陈述，或许能找到冲破口。”

小张挠挠头：“我也感觉鼓吹不敷新奇，吸引不了客户。”

但是，好景不长。活动带来的热度很快畴昔，事迹没本色性晋升。员工们的士气又降落下来。

但是，就在我们觉得环境会越来越好时，又一个困难来了。

“这转型太难了，事迹一向上不去。”一个员工耷拉着脑袋说。