第96章 转型阵痛[第2页/共3页]

我接过陈述，当真翻阅。看完后，我眼睛一亮：“我们能够针对分歧客户群体，推出本性化产品和办事。”

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与此同时，市场部也出了费事。小张哭丧着脸来汇报：“老板，推行活动结果不好，投了很多钱，市场反应平平。”

“老迈，这奥秘人太可爱了，必然要揪出他。”赵虎咬牙切齿地说。

就在这时，林悦萱拍门出去，手里拿着一份陈述：“云峰，这是我清算的市场调研陈述，或许能找到冲破口。”

“老板，不是我们悲观，这数据摆在这儿，实在看不到但愿。”一名老员工皱着眉，满脸忧愁。

我皱起眉头，安抚他：“别急，把详细环境跟我说。”

我站起家，果断地说：“好，重新制定营销战略，加大研发投入，晋升产品格量。”

我点点头：“当务之急是处理公司转型题目，奥秘人的事稍后再说。”

我翻开电脑，细心阐发各项数据。赵虎在一旁眼巴巴地看着我，时不时问：“老迈，有啥发明没？”

在我们的尽力下，客户对产品和办事越来越对劲，市场份额也逐步稳定下来。

员工们的士气逐步规复，事情主动性较着进步。看到大师重新抖擞，我内心有点欣喜。

我摇点头：“泄气处理不了题目，得找出事迹下滑的底子启事。”

赵虎瞪大了眼睛：“那咋应对？要不我带人去经验经验那些敌手？”

我无法地叹口气：“我晓得，转型难，大师信心受挫了。”

俄然，手机响了，是个陌生号码。我接起电话，电话那头传来阴沉的声音：“梁云峰，你的转型打算必定失利，识想就从速放弃，不然有你好受的。”

“是啊，感受一向在做无勤奋。”其别人纷繁拥戴。

我握紧手机，气愤地说：“你到底是谁？别在这儿装神弄鬼！”

林悦萱站起来，和顺地说：“大师别急，一起阐发题目，总能找到处理体例。”

在我的对峙下，团队同意了计划。我们重新调剂产品代价，加大鼓吹力度。

有一天，研发部的小李找到我，满脸懊丧：“老板，新产品研发碰到瓶颈了，一些技术困难处理不了。”

我摇点头：“纯真代价战不是悠长之计，要另辟门路。”

可员工们还是满脸思疑，有人小声嘀咕：“说得轻易，做起来难。”

“这转型太难了，事迹一向上不去。”一个员工耷拉着脑袋说。

活动当天，现场人隐士海。我和团队成员严峻又等候地等着。音乐响起，舞者翩翩起舞，现场氛围一下就热烈起来。

一家气力薄弱的合作敌手推出近似产品，代价更低，质量也不错。我们的市场份额又被挤压。

林悦萱想了想，说：“能够在办事高低工夫，进步客户对劲度和虔诚度。”

我和团队告急开会，参议应对战略。

可员工们的眼神里还是充满苍茫和思疑。散会后，我留在集会室，思虑下一步该如何办。

我深吸一口气，走上前说：“大师先别悲观，转型初期碰到困难很普通。”

但是，好景不长。活动带来的热度很快畴昔，事迹没本色性晋升。员工们的士气又降落下来。