第六节 犯错误效应：为什么优秀的人却被排斥[第3页/共3页]

案例一：某发卖公司有一个非常无能的员工，他平时对待事情一丝不苟，为公司博得了很多的客户，使公司获得了庞大的利润。但是，他却并不是一个受人喜好的人，同事们暗里里也都称他为“机器”，他在公司里没有一个朋友，常常都是独来独往，非常孤单，他不明白同事们为甚么会如许对他。直到有一天，他听到老板与人谈天时也说本身是“机器”，他感到非常猜疑，他百思不得其解，为甚么别人都如许对待本身呢？因而，非常苦闷的他单独到酒吧喝得酩酊酣醉。第二天，当他睡醒的时候，却发明本身一向睡在公司橱窗里的沙发上，身边路过的人们都在用非常的目光打量着他。他想这下老板会必然会指责他，同事也会瞧不起他，他乃至还做好了辞职的筹办。但是，老板不但没有责备他，反而是对他大加赞美，同事们也今后开端对他驯良可亲、笑容相迎。实在他不晓得，他的偶然之过反倒帮忙了他，使他在人们心目中的形象有所好转，变成了有血有肉的人，而不再是“机器”。

从心机学的角度来看，畴昔消息媒体把肯尼迪描述得过分于完美，没有一点瑕疵，几近是无可抉剔，这就让人感到他不是一个凡人，任何人都没法和他相提并论；而一旦大师晓得他也会像凡人一样犯些初级弊端时，因而人们的心机就会为之放松：肯尼迪也不过如此，他也并非是无所不能的。这一下反而会令人们对他产生靠近、了解的感受，他也就在无形中因祸得福，靠“犯弊端”而进步了本身的名誉和人际吸引力。

在我们的糊口中，也常常会有很多如许的例子：一些在各方面都表示优良、近似于完美无缺的人，常常在会在人际来往中不太讨人喜好；相反，那些固然很优良，却偶尔犯些小弊端的人却深受人们的喜爱和爱好。这类征象在心机学上被称为“犯弊端效应”，也叫做“白璧微瑕”效应，即小小的弊端偶然反而会使有才气的人的人际吸引力获得进步。

前人云：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”完美的人并不招人喜好，而“断臂的维纳斯”则更富有不凡的魅力。如果你是一个强者，那么就不要过于的寻求“锦上添花”、完美无缺，能够适本地“逞强”、犯点小弊端，适度地透露些本身的“瑕疵”反而会博得更多的掌声和尊敬。