第五十四章 郭学军的春天[第2页/共3页]

在方达的日子充分而繁忙，严文龙很快融入了角色，带领团队在北站片区获得冲破。在繁忙了一周后，他也终究能够好好歇息一下。

严文龙哦了一声，没有说话。他等着郭学军先开口。

“老板已经发话了，如果能够拿下行业内大奖，就给我们团队发放30万奖金。”

与之对应的，则是野见效力的晋升，均匀每个HR职员办事的内部客户数量增加了35%。在利用更加专业化的内部合作后，人力资本通例事件的措置速率加快，内部对劲度达到了98%。别的，HR员工加班数量大幅减少，员工内部对劲度也有所晋升。

“郭总，恭喜恭喜啊！”严文龙说道：“比来你的大名但是到处都能瞥见。”

严文龙说道：“那可真是天大的功德，恭喜郭总了。你很快就要发财了，你会考虑这些猎头职位吗？”

“真的？”严文龙欣喜的问道。

但传授同时也提出，这个案例仅合适那些内部构造庞大、办理根本好、信息体系完美的大型企业，中小企业不易照搬。

郭学军感慨道：“你可真是他的好兄弟啊，背后帮这么大忙，还不让他晓得。严文龙，你老是一次次缔造古迹，又一次次令人刮目相看。”

“本来老曹在阿谁全封闭的环境里，出不来。怪不得高升后斗没有找我们两个聚聚。这件事，我要感激郭总的大力支撑。”严文龙说道：“有机遇，一起出来用饭。”

“真想不到，你随口说出的一个点子，供应的一些文件，就能给我带来了这么大的好处。”

杨成义说道：“小老乡，你可真是了不得，将来前程不成限量啊。”

此时，手机铃声响起，严文龙拿过手机一看，是郭学军的电话，接了起来。

“用你的这类体例，我的线下配送本钱会增加，但很多传统的本钱会砍掉。比如之前的鼓吹传单的用度。达到一样的发卖额，新形式下我不需求这么大面积的店面，能够节流大量房租，也能省下几个办事员。”

传授以为这个新形式凸起表现了“分门别类、专业聚合、技术支撑”的特性，是一个办理优化的典范案例，值得停止深度研讨和推行。

他还发明，星佑大学的商学院，有一名流力资本传授带领了两名门生前去超越公司，停止了实地调查，翻阅了原始数据和各项记录，考证了这个形式的实在性。

“别急挂，文龙。我另有事和你说。”

这条消息里，对超越公司人力资本部设想的“共享办事中间形式”停止了专门的报导，对其形式细节的背景、细节和结果停止了先容，对这类运作体例大加赞誉。

培训班安排在山净水秀的周边都会，阔别郊区，全部培训班的人均用度达到5万，是公司花大力量做的一个培训项目。

严文龙正要挂电话，郭学军听出了他的意义，制止了他。

同时，这条财经消息也被多次援引和转发，目前的点击量已经超越了200万，各个媒体下方呼应的短评也超越了三万多条。

“不但如此，很多同业、媒体聘请我插手他们的专业集会，先容经历，也有些同业联络我，说要来超越公司实地观光学习，交换心得，想要学习我们的这套形式。”郭学军说到这里，语气中有种没法压抑的对劲。