第七章[第2页/共3页]

但白墨此时一不追日番，二不玩暖暖，她在想着一件更加深远的事情，也是作为一名带领者肩上所扛着的重担，绝非那些不要脸者所能对比。

颠末一个多小时的热（dong）烈（1a）讨（xi）论（che），社规算是开端制定了。当然也是有些美中不敷的，乃至能够说是出缺点的，留待今后完美。

先是对于大好前程的瞻望，胡想着本身的战队冲出甲级，打上国际，就如同明天听到李少卿所说的那般：打出中国年青人的血气来！

这笔钱不算多。但白墨却刷了几近一个早晨，等领到这笔支出的时候已经是十点了。

有道是"十点不睡不要脸，十二点不睡不要命"。但就目前的实际状况而言，不要命的都大有人在，更何况是不要脸呢？十点，换言之只是夜糊口的帷幕方才拉开。

社团积分计分制倒是个亮点，讲脏话要扣分，粉碎社团调和天然是要大扣分，插手练习活动、面积活动要加分，当上办理员也能加分。但就其内容来言，并没有甚么新意，要么是商定俗称的品德标准，要么是从别的社团那边学习来的。不过，毕竟是新步队嘛！强求样样原创，反而倒会产生完整相反的成果。奕城对这个题目抱有异见，提了一句：计分制能够会不便于实施。但大师都没如何在乎。

统统结束已是十一点多了。

拍照的要求也不算高，只要会操纵察看室那台显现器就行。遵循白墨的**就是只要截屏出来是清楚的就行。但前期君的要求就比较高了，要会对拍照传来的图片停止艺术加工，不要求说是做出国际大片结果，但也毫不能是五毛钱殊效。当然，无能前期活的人，本身也是有两把刷子的，没那金刚钻，怎敢拦瓷器活？

对于那些新入社还不晓得本身该干甚么的人，赐与一个月的挑选时候，如果一个月后还没有给本身准肯定位的话那就请辞退了。

先是关于职员的题目。所谓"演丈人阿爸像丈人阿爸，演戆度半子像戆度半子"，归纳起来讲是做甚么像甚么。

固然本身的战队建立了没几天，但"麻雀虽小、五脏俱全"：拍照摄像有小七；前期措置有凉笙；后勤保障有妍；奕城不但能供应科学的练习体例，在关头时候还能成为队里的一张王牌，别的另有四名主力队员。

如此建制完美的小战队还是非常少见的。当然这也和一些步队的弊端心态有关，有相称一部分步队只寻求"枪杆子"，夸大战役力，而忽视了"笔杆子"。如许的步队毕竟是走不长远的。

一线队员不要求个个都是神枪手、特种兵，但绝对不能像之前清朝绿营那样平时疏于练习，战时慌镇静张（这话能够是说给诺米听的），同时也要有必然的经济气力，固然不是每小我都要花9oo块买装甲，但一些好枪、好设备倒是要用软妹币来解锁的。 如果不想跟别的战队构成兵器代差的话，那就只