第187章 改革[第2页/共2页]

工人们面面相觑，有人点头表示附和，也有人暴露迷惑的神采。

成员们面面相觑，对杨明的话半信半疑。但杨明已经转移了话题，开端报告他如何一步步走到明天的位置。

这番话一出，车间里顿时炸开了锅。工人们群情纷繁，有的镇静不已，有的则面露难色。带领们也在一旁热烈地会商起来，他们对杨明的发起(bhae)表示了稠密的兴趣。

“杨明，你真的不是具有‘震惊’体系的穿越者吗?”一个成员谨慎翼翼地问道。。

车间里刹时温馨了下来，统统的目光都聚焦在杨明身上。他深吸一口气，持续说道：“我们都晓得，现在物质紧缺，每一份尽力都显得格外贵重。我想，我们是不是能够通过一种体例，来鼓励大师更加尽力地事情，进步我们的出产效力呢?”

杨明深吸了一口气，沉声道：“你说得对。考勤机制确切存在题目。但我以为，这只是一个大要征象。更深层次的启事在于我们的薪酬轨制。”

跟着时候的推移，工厂的出产效力获得了显着的晋升。

带领们纷繁表示，如许的奖惩轨制既公允又人道化，既能够鼓励优良员工持续尽力，也能够给那些表示不佳的员工一个改进的机遇。

而那些表示不佳的员工也开端深思本身的题目，尽力改进本身的事情表示。

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杨明沉默了一会儿，然后缓缓开口：“我们需求鼎新薪酬轨制，引入更加矫捷、鼓励性的机制。同时，也要加强考勤办理，进步工人们的规律性。”

带领们听得几次点头，对杨明的阐发表示附和。但他们也认识到，要处理这个题目并不轻易。

到优良，那么这位工人便能够获得一张红票，凭这张红票，他能够在食堂兑换十斤猪肉。”

(的吗好)世人闻言，都暴露了惊奇的神采。他们没想到杨明会把题目归咎于薪酬轨制。

“但是，如许做需求投入大量的资金和精力。”一个带领担忧地说道。

杨明微微一笑，摇了点头：“穿越者?体系?那都是小说里的情节。我只是一个浅显的轧钢厂厂长，有些本身的小奥妙罢了。”

与此同时，轧钢厂的集会室里，一场通例的集会正在停止。宽广敞亮的集会室里，各部分带领齐聚一堂，氛围严厉而严峻。杨明作为厂长，坐在集会桌的首位，目光锋利地扫视着世人。

他们尽力事情，争夺在评价中表示超卓，以获得那张贵重的红票或绿票。

“那我们应当如何办呢?”一个带领问道。