第374章 拓展新销售渠道[第2页/共3页]

与此同时，小赵也在为线下体验店的装修和职员雇用繁忙着。他在雇用网站上公布了雇用信息，吸引了很多求职者前来招聘。在口试过程中，小赵特别重视招聘者的办事认识和相同才气。他对一名前来招聘的年青人说道：“我们公司的体验店重视为主顾供应优良的办事和奇特的体验。你在面对主顾时，不但要热忱专业，还要能精确地先容产品的特性和上风。你之前有过相干的发卖或办事经历吗？比如，当主顾对产品提出疑问时，你会如何解答？”颠末遴选，小赵雇用了一批年青有生机的员工，并安排了体系的培训课程，包含产品知识、发卖技能和办事礼节等方面。培训过程中，聘请专业讲师停止讲课，还构造摹拟发卖场景，让员工停止实战演练。

卖力线上停业的小张推了推眼镜，率先发言：“线上方面，我们能够加大在各大电商平台的投入。但目前电商平台合作狠恶，想要脱颖而出，不但要优化店铺页面，凸起产品特性，还得争夺平台的推行资本。我打算战役台运营经理李华深切相同，制定一些专属的促销活动，吸引消耗者存眷。同时，操纵交际媒体停止鼓吹推行，聘请收集红人合作，增加产品暴光度。不过，这需求一笔不小的预算用于告白投放和合作用度。像我们筹算聘请一名在糊口家居范畴很驰名誉的网红大V‘家居小达人’，他的推行用度一次就得好几万，这对我们目前的资金状况来讲是个不小的压力。”

苏墨则驰驱于各个潜伏的合作商家之间，洽商合作事件。他与周边一家咖啡店的老板王密斯停止了深切的相同：“王密斯，我们的体验店即将开业，但愿能和您的咖啡店合作。我们能够相互保举主顾，比如在您店里消耗的主顾，我们能够供应体验店的优惠券；在我们体验店采办产品的主顾，也能够获得您咖啡店的扣头券。如许既能增加两边的客流量，又能为主顾供应更多的便当和优惠。并且，我们还能够在特别节日结合停止活动，比如恋人节推出情侣套餐，采办我们的情侣家居产品能够在您咖啡店享用浪漫情侣咖啡套餐。”王密斯对这个合作发起很感兴趣，但对合作细节另有些顾虑：“苏先生，合作的设法确切不错，但优惠券的利用法则、主顾的指导等方面，我们还得详细筹议一下，确保合作顺利停止。比如，优惠券是否无益用门槛，是满必然消耗金额可用，还是无门槛利用，这些都得明白。”颠末多次协商，两边终究达成合作和谈。但在和谈签订后，王密斯又提出但愿苏墨他们能在体验店内为咖啡店设置一个小型的鼓吹揭示区，揭示咖啡店的特性饮品和优惠活动，苏墨考虑后同意了这个发起。

林瑶思考半晌后说道：“体验店的设法很好，但要重视本钱节制。装修气势要繁复而不失特性，凸起产品的亮点。职员雇用方面，要重视员工的办事认识和产品知识培训，他们将直接面对主顾，代表着公司的形象。我们能够制定一套详细的培训课本，包含产品的服从、上风、利用体例，以及如何与主顾有效相同等内容。培训过程中，设置考核环节，确保员工真正把握这些知识和技术。”