第64章 小农经济[第3页/共3页]

? 华为形式：是股分制公司，有明白的股东布局和股权分派机制。员工通过人为、奖金、股权等多种体例获得收益，好处分派与小我进献、岗亭、绩效等多种身分相干。而在传统个人化中，财产普通归个人统统，成员首要按照劳动量等相对均匀的体例分派收益。

华为形式与传统个人化在某些方面有类似之处，但也存在诸多分歧点：

? 不过，这类风险应对体例的才气有限，一旦碰到大面积的天然灾害或耐久的市场颠簸，小农家庭能够会堕入窘境。但在耐久的小农经济环境下，这是一种基于本地社会干系和有限资本的有效应对体例。