第九四零章 方辰的野心[第4页/共4页]

而段勇平顿时无语了!

而如许将办理岗和技术岗分开，实在最大的好处是尊敬技术人才，赐与技术人才更高的级别报酬，让技术人才有能够晋升的空间。

如许的话，擎天在将来呈现一些相称于副总，或者分公司总经理级别的科研技术职员，他感觉还是很有需求的。

外洋另有不想当将军的兵士不是好兵士这句话，更别说是把贵爵将相，宁有种乎写进骨子里的中原人。

“得嘞，您别说了，我去还不可。”段勇平尽是无法的说道。

海内的八级工轨制，不说赫赫驰名吧，但对于他们这一代人来讲，绝对是刻骨铭心，影响深远，一个老八级工连车间主任都不理睬，威风的很。

毕竟一个技术员，技术程度再好，为公司做的进献再多，如果其不能成为技术科长或者技术部长之类的，其人为程度大抵是不会如技术科长、技术部长高。

在很早之前，方辰就奉告他，总公司建立以后，职级需求需求重新设想安排。

这此中没有一项说，课题卖力人，需求参与详细的研讨。

“别的，我感觉是不是应当把技术工人也归入这个技术岗的标准体系来？”

不过方辰说的后一句话，他到是比较附和的。

的确不如方辰现在所想的如许，将技术岗亭伶仃列出来，以技术程度凹凸作为判定标准，来肯定其人为报酬。

这总公司建立了，各分公司也不再是各自为战，那自但是然的公司内部，呼应的职位报酬就要清楚了然，干脆简练，能很快构成战役力。