第273章 新的征程（2）[第2页/共2页]

光阴荏苒，转眼间三个月畴昔了。在一个凌晨三点的深夜，尝试室里俄然传来一阵喝彩声，突破了夜晚的沉寂。本来，颠末 78 次架构迭代和 127 轮压力测试，新体系终究获得了严峻冲破。

而对于游戏开发行业，他们则供应了“星耀云”。这款办事集成了主动化测试平台和弹性办事器调剂体系，能够帮忙游戏开辟者们更高效地停止多平台适配测试，制止了大量的时候华侈。

“这两个方向都极具计谋代价，但履行细节必须精准到位。”张华的声音降落而有力，他的目光如炬，扫视着集会室里的每一小我，最后逗留在李建明身上。

在一次代码评审会上，首席架构师陈薇提出了一个大胆的假想：“我们能不能鉴戒航天遥感的漫衍式存储算法，开辟出一种具有高度弹性的数据网格呢？”这个发起如同一颗石子投入安静的湖面，刹时激发了长达三个小时的脑筋风暴。

在接下来的三个月里，他们马不断蹄地访问了天下范围内的 68 家影视公司和 32 家游戏企业。这不但是一次简朴的访问，更是一次对行业的深度分解。

基于这些详确而精确的数据，市场团队揭示出了他们的聪明和缔造力。他们经心打造出了一款名为“云端魔方”的处理计划，这个计划就像是一个全能的东西箱，为分歧行业的客户供应了定制化的办事。

工程师们纷繁颁发本身的观点和观点，从分歧的角度对这个假想停止阐发和切磋。颠末狠恶的争辩和会商，终究大师达成了共鸣，并构成了一个名为“星云打算”的技术计划。

张华的手指在集会桌沿悄悄叩击，收回清脆的声响，仿佛在这喧闹的集会室中敲响了一记警钟。时候仿佛在这一刻凝固了两秒，统统人的重视力都被他吸引过来。

与此同时，市场团队如同探险家普通，踏上了一场全面而深切的“地毯式调研”之旅。王雅琳，这位经历丰富的带领者，带领着一支由十人构成的精英小组，如同四支箭头，别离射向分歧的方向。

说完，张华将目光转向市场板块的卖力人王总，持续说道：“王总，此次停业拓展需求的是复合型人才。”他边说边调出环球人才热力求，揭示在大屏幕上，“我们要与领英合作，开设‘云端创新官’专项雇用，重点吸引那些既懂影视产业化流程，又熟谙云计算架构的跨界人才。”

在摹拟百万级并发场景下，新体系的数据措置速率晋升了 32%，存储本钱降落了 25%。这意味着，不管是措置海量的数据还是应对高并发的拜候，新体系都能够表示超卓。