第427章 晋升之路上的暗礁[第1页/共2页]

周江和林靓都认识到，这很能够是合作敌手为了粉碎他们的晋升而用心漫衍的谎言。他们一方面感到气愤，另一方面也深知必须尽快采纳办法廓清究竟。周江调集了技术团队的成员，让他们公开证明在技术计划会商中，本身充分尊敬每一名成员的定见，并且主动采取公道建议。林靓则汇集了统统停业合作的条约和文件，详细申明每一个合作项目标合规性和公道性，向公司高层提交了一份详细的廓清陈述。

一天，周江正在办公室里清算晋升汇报质料，这时，他的导师李总走了出去。李总看着周江繁忙的身影，语重心长地说：“周江，此次晋升机遇可贵，你的技术气力无庸置疑，但晋升不但仅是技术的考量，你要学会从公司团体计谋的角度去阐述你的事情代价，凸起你对团队和停业生长的引领感化。”周江听后，如有所思地点点头，他深知李总的话一针见血，本身确切需求在汇报中揭示出更全面的才气。

第427章 晋升之路上的暗礁

周江和林靓并没有被刘总的质疑所吓倒，他们沉着地回应。周江详细阐述了本身对新项目标技术打算微风险应对战略，揭示了本身在技术范畴的深厚堆集和前瞻性思惟；林靓则从项目办理、资本协调和市场拓展等方面，说了然本身对项目标团体把控才气和团队合作打算。他们的答复有理有据，让刘总和他的支撑者们一时无言以对。

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口试结束后，周江和林靓都在焦心肠等候着成果。但是，就在这个关头时候，公司内部却传出了一些关于他们的负面传闻。有人说周江在技术计划的决策上过于专断，不听取团队成员的定见；另有人说林靓在停业拓展中存在好处运送的怀疑。这些传闻敏捷在公司内部传播开来，给周江和林靓的晋升之路蒙上了一层暗影。

公司的晋升机制有着一套严格的标准，项目服从、团队合作才气、停业拓展事迹等都是首要的考核目标。周江和林靓在各自大责的范畴都有着超卓的表示，周江仰仗对项目技术层面的出色把控，带领团队霸占了多个技术困难；林靓则在调和各方资本、拓展停业合作上服从显着，为项目标顺利推动打通了诸多内部渠道。

周江第一个进入口试室，他深吸一口气，开端有条不紊地阐述本身在项目中的事情服从、技术创新以及对团队的培养和办理。他侧重夸大了本身提出的技术进级计划对公司将来生长的计谋意义，以及在面对技术困难和内部合作时所揭示出的应对才气。评审团成员们不时发问，周江都一一给出了清楚而专业的答复。

第427章：晋升之路上的暗礁

集会结束后，周江和林靓感到压力庞大。他们明白，将来的门路充满波折，但他们已经做好了筹办。在这个充满应战和机遇的职场中，他们将持续联袂前行，在相爱相杀的过程中，不竭生长和进步，共同誊写属于他们的职场传奇。而此次晋升，只是他们冗长职场门路上的一个新起点，等候他们的，另有更多未知的应战和机遇，以及更深层次的小我生长和职业生长。

在晋升考核的第一轮质料考核中，周江和林靓的质料都脱颖而出，顺利进入了口试环节。口试由公司的高层带领构成评审团，包含一向对他们心胸不满的刘总。口试当天，氛围格外严峻，集会室里满盈着一股无形的压力。