第六节 跳蚤效应：目标决定你成功的高度[第1页/共3页]

不要做自我设限的跳蚤

当时摩托罗拉的统统员工都面对着严峻的应战，他们要尽其所能地大幅度降落事情中的弊端率。并且公司还抽出一批以小时来计算报酬的工人，将其产品中呈现的弊端停止查抄，指出一处弊端就能获得别的的夸奖。这一行动结果十清楚显，公司产品的弊端率一下子降落了90%，但是如许的成果摩托罗拉公司并不对劲。他们将在此根本上再次设定新目标：产品的合格率要达到99.997%。并将其建形成目标卡片，分发给摩托罗拉公司的统统员工。

1981年，摩托罗拉公司先派了一队窥伺职员，将他们别离分派到天下各地制造机构，对产品优良的企业停止考查。并不是要去看别人是如何做的，最首要的是看他们如安在出产的同时精益求精。

为此，摩托罗拉公司还特地制作了一盒能够解释99%的合格产品仍然不敷的录相带。录相带显现，如果一个国度的人以99%的品格为目标来事情的话，那么每年起码会呈现二十万份弊端的医药处方，或者会因为大夫或者护士的失手，导致三万名重生儿掉落在地上。看到这么触目惊心的数字，你是否会以为99%的品格就有保障将性命拜托给摩托罗拉无线电话吗？

为了能够获得这个奖项，摩托罗拉公司也开端主动的合作，想要博得该奖项。

一小我，如果没有目标，那么他的人生就会是浑浑噩噩的，是非常不欢愉的！我们晓得，跳是跳蚤的天生才气，而跳蚤之以是丧失了腾跃的才气，启事是因为跳蚤在一次次的碰鼻后，本身产生了悲观的思惟体例，以为如果再跳高了还会碰鼻，就会为了适该当下的环境而主动地降落本身腾跃的高度，垂垂的一次次的挫败渐渐地吞噬了它的信心，使它在失利面前变得麻痹了。也因为如此，当它头上的玻璃罩已不存在时，它却丧失了再跳一次的勇气。人也如此，如果没有本身的目标，本身的行动**和潜伏才气就会被本身悲观的态度将其扼杀，那么本身也就只会像跳蚤一样，平生永久都跳不到一米多的高度。

目标决定人生

在我们的四周很多人都以为本身很聪明，没有本身的目标，一向满足于过一天年一天，日复一日年复一年，对付本身，华侈本身的贵重芳华和大好出息，他们从不晓得本身所做的不但是对本身品德的轻视，也是对本身的自负的贬低。

1952年7月4日，对很多人来讲并不是甚么特别的日子，但是对于费罗伦丝・柯德威克来讲，这一天倒是个毕生难忘的日子。

1988年，摩托罗拉公司抛弃了高贵的零件修复和替代事情，节流下2.5亿美圆，支出增加23%，利润大幅进步44%，公司的事迹达到了前所未有的记载，出乎了统统人的预感。一名主管宣称：“得美国国度品格奖，有一种款项买不到的奇效。”

早上天刚蒙蒙亮，加利福尼亚海岸还覆盖在一片浓雾中的时候，在海岸西部约有21英里的卡塔林纳岛上，泅水运动员柯德威克要渡水进入承平洋，向加州海岸游去。在此之前，还没有一个女机能够游过英吉利海峡的记载，以是她是否能够胜利的游过这个海峡，也显得尤其首要。

一个企业想要在原有的根本上有所冲破，就必须为本身设定一个能够斗争的目标，只要肯定了目标，才会使本身产生更大的主动性，才会冲破本身潜力，为企业缔造佳绩。