第205章 心理疏导[第2页/共2页]

跟着投票的结束，集会也就根基开完了。杨伟对劲的看了一眼集会室中的世人。

杨伟表示刘姓高管坐下，“你的意义我也明白了，恰好明天我要去视光交换，既然你对视光的事情量证明机制很有研讨，那你明天就和我一起畴昔吧，趁便学习交换下。”

刘姓高管天然是感遭到了世人存眷的目光，还是不慌不忙的说：“事情量证明机制简朴说就是利用员工事情量的多少证明其小我才气的多少，而事情量的多少就是通过犯禁资本判定精确的个数多少停止堆集。”

杨伟笑了笑，一想起柳晴，他的表情刹时就好了起来，就连这一整天的怠倦都消减了很多。

开着车回到公寓，还没下车，公寓楼下就呈现了柳晴的身影。

“杨总，我以为慧眼科技目前最大的题目就是内部鉴黄师专业技术的不敷标准，比如对于一张照片或视频是否犯禁的判定偶然会堕入模棱两可的环境。”

闻言，参会职员也就离座散会了，只要刘姓高管来到杨伟面前。

“如果没事的话，那我们就散会吧。”

刘姓高管听到如此安排，规矩性请安后就转成分开了集会室。

在做的办理职员也主动拥戴道：“是的，我建议建立一个心机咨询部分，礼聘专业的心机咨询师。”

一念生出，杨伟顿时就联络了王鼠开端行动。

视光毕竟是业界的龙头公司，收集体系的防火墙不是等闲能够被入侵的，即便是王鼠亲身脱手，最快也得比及明天中午。

集会接下来对方才记录的定见停止了表决，最后的成果是，在超越半数人同一的根本下，公司新增了心机咨询室和放松室，集会还表决通过了增加三位心机咨询师的发起，相干的用度由财务停止办理。

说到底，视光栽赃李海东这件事毕竟是通过分歧法手腕来完成的，传播的渠道也是收集，而互联网这类东西，晓得都懂。

这么说能够从视光老板嘴里套出些有关公司运营的经历，最好是有关于事情量证明机制的运转经历，这对于慧眼科技的生长是绝对无益的。

杨伟想了想，确切存在这类环境。

杨伟听完以后有种豁然开畅的感受：“目前来讲，这总处理计划确切对公司的生长会起到正向感化，激起员工的事情主动性。但独一的题目是我们该如何建立如许的一个机制呢？”

“杨总，你看明天甚么时候前去视光公司交换，不晓得我需求筹办甚么？”