第十一章 精神方面有点问题[第1页/共3页]

周素华看着年青的儿子，固然从小在单亲家庭长大，但她一向把他庇护地挺好，乃至于快三十岁的人了，却还是这么的阳光、固执。他的心中没有阴霾，这是一件功德。

“妈，你如何比来总跟我提老啊！您可一点都不老。”周航说。

但是毕竟是上了心，那天早晨临睡前，周航专门开了电脑，搜刮了“烦闷症”，越看越心惊。他不由得有些怜悯陈素素了，看着挺标致一女孩儿，如何就烦闷了呢？

周航清楚，想要体味她更多的事情，问王伟必定是问不出来的，那就只能问周素华了。固然在同一栋楼里办公，但周航和周素华的办公室并不在同一楼层。为了满足猎奇心，专门去打搅本身的母亲，一个上市公司的掌舵人，这较着不是周航的气势，只好等放工以后，回到家中。

周素华沉默了会儿，说：“不晓得，许是你陈叔不肯意带她出来吧！”

周素华如许想，便如许问了，周航耸耸肩：“感觉她挺特别的。”

周素华听陈一凡简朴提起过陈素素的烦闷症，但陈一凡也交代了，不要对外流露，只当她是个浅显人。周素华晓得，陈一凡这是为了庇护陈素素，免得她因为病情，而遭到特别对待，从而遭到不需求的伤害。

“是啊，没想到他的女儿已经这么大了，真是光阴催人老啊！”周素华感慨说。

至于周航犯的那点儿错，周素华底子就没当回事儿。掌管公司多年，深知“不怕部属出错，就怕部属甚么都不做”的事理。出错，是磨练，是生长的契机，是公司必必要支出的淹没本钱。周航是当交班人培养的，现在犯点小错没甚么，另有她兜着。人不笨，只要勤勤奋恳做事，本本分分做人，不愁不能成事。

看到上班时候走神的员工，周航和大部分在高位者一样，第一反应是不喜。回过味儿来，就开端猎奇了。究竟是甚么样的启事，才气让如许一小我，甘心来售楼处做发卖员呢？关头时候的临危不惧，和闲暇之时的神游天外，她小小的身材里，具有两重品德吗？

周航吓一跳：“精力分裂？如许的人，如何能够放到售楼处？万一跟客户起抵触如何办？”

只可惜他主动找她说话时，那苍茫的小眼神儿看着让人怪焦急的。这是如何的了？好好地上着班，没事儿发甚么呆啊！

周素华看着周航满不在乎的模样，说：“你可不能藐视这个病，传闻她挺严峻的。之后果为这个，班都上不了。”

分开售楼处以后，陈素素仍然没从周航的脑筋平分开。周航觉得，那是因为爱才的原因。要晓得，陈素素抢过话筒时的表示，早已不能简朴用“沉稳”两个字描述了。的确能够说是临危不惧，很有大将风采。周航年青，进公司不过也才两三年，高层办理者中，几近没有本身的人，偶然候做起事来不免碍手碍脚。周航早就想在公司培养一批本身人了，无法一则琐事太多，这类非告急却很需求的事儿，临时还没排到日程上来。二则，想培养就能培养起来了？现成的人才百家抢，到底是谁的人还真不必然。周航不过是个浅显人，刚好有个做霸道总裁的妈，才会年纪悄悄就被推上这个位置上。做企业毕竟不是写小说，但凡是个男配角，就有金手指加持，一旦开挂无所不能，天下豪杰皆入瓮中。周航就算勉强比同龄人略微聪明些、眼界略微宽广些、耳濡目染之下，经历略微丰富些，但也不过如此罢了。论心机论经历，跟公司那群老狐狸都没体例比，如许的年青人，又凭甚么获得现成人才的信赖，从而让他们忠心耿耿呢？