第189章 员工大会[第2页/共2页]

员工们群情纷繁，脸上都暴露了镇静的神采。杨明持续说道：“并且，绿票还能够在食堂兑换鸡蛋，但愿大师都能主动参与。”

冯化成闻言，心中不由一惊。他没想到这位看似浅显的表哥，竟然有着如此显赫的身份。先前的烦躁刹时消逝，取而代之的是一丝畏敬。

杨明站在员工大会的讲台上，信心满满地说：“这是我们连络先进绩效办理经历和当前实际环境制定出的新轨制。我信赖，只要我们同心合力，红星轧钢厂必然能够迎来更加光辉的明天!”

杨明看着周蓉，心中涌起一股暖流。他晓得，不管内里的天下如何窜改，周蓉都会保持那份纯真和热忱。

杨明是工厂里的一名年青工人，他看到了这类悲观怠工的征象，心中充满了忧愁。他决定向工厂的高层带领反应这个题目。在一次高层集会上，他鼓起勇气提出了本身的观点。。

在一次员工大会上，杨明提出了一个新的鼓励计划：“为了鼓励大师，我们决定引入绿票机制。每次考核优良的员工，都能够获得一张绿票。并且，四张绿票能够兑换一张红票!”

一个周末的下午，杨明悄悄来到了文学社。他没想到，在这里会碰到本身的表妹周蓉。

颠末多次的会商和交换，新的奖惩轨制终究得以完美。

但是，嘉奖与奖惩老是并行的。杨明在大会上宣布：“对于那些持续表示不佳的员工，我们也将采纳呼应的办法。持续两次考核分歧格者，需求在大会上公开深思；持续三次分歧格者，我们将考虑停止岗亭调剂。”

在轧钢厂里，办理轨制非常严格。特别是考勤体系，更是让人望而生畏。工人们每天都要定时上放工打卡签到签退稍有差池便会遭到奖惩。

评价标准能够包含任务完成量、成品率等多个方面。对于那些表示优良的工人，我们能够赐与红票嘉奖。这些红票能够在食堂调换十斤猪肉，作为对他们辛苦支出的承认。”

“带领们，我感觉我们工厂现在存在一个题目，那就是工人们的事情主动性不高。”杨明说道，“他们感觉本身的尽力与薪酬不成反比，以是开端悲观怠工。如许下去，我们工厂的出产效力必定会遭到影响。”

红星轧钢厂看似安静，但实则暗潮澎湃。有些人等候着杨明的失误，但更多的人明白，窜改老是需求时候的。。

冯化成抬开端，尽量让本身的语气显得安静：“哦，杨先生，幸会。”他打量着杨明，心中却充满了迷惑和切磋。