第21章 合伙人基金应用案例(1)[第1页/共4页]

萨莉用幻灯片扼要先容了本身的创意，然后跟弗兰克一同分享。弗兰克是一名资深企业家，他在收集公司范畴有着丰富的经历。固然弗兰克创办了多家科技公司，但他还是没有萨莉有钱。只要萨莉想，她随时都能够退休。

上面的案例研讨有助于你弄明白合股人基金在实际操纵中如何利用。

如果迈克因为小我启事退出――也就是无端辞职――那么他不得不接管一份减少的份额，并且赐与公司回购的机遇。如果公司有力回购股权，那么迈克离职后的合股人基金以下所示：

约翰筹办了一个补缀台和一套事情所需的东西。

在接下来的一个月，约翰卖力修车，迈克卖力促进买卖，他们都事情了100个小时。迈克破钞了1000美圆印制传单和为公司打告白，还将自家快餐带到修车铺，这些快餐总计100美圆。他没想过要报销这部分破钞。

你会发明，约翰分得的蛋糕反应了他为公司所做的进献。如果约翰和迈克在一开端只是简朴地对半分，那么毫无疑问他们之间必然会产生抱怨。在这个形式中，基于两名合股人的小我决定所做出的分派是公允的。

如许一来，迈克就会落空统统通过工时换来的份额，以及他本该在蛋糕中获得的统统未付出的报酬。

一样，如果约翰和萨姆奉告迈克他不会获得和之前一样多的薪酬（但他们的比率不会窜改），或是他们奉告迈克不再由他卖力市场营销，那么迈克就能以合法来由辞职，还能获得与无端被辞退划一的好处。

到第二个月末，约翰统共进献了250小时，1000美圆的必用设备和500美圆告白费，他的理讲代价总和增加至8000美圆。迈克统共进献了150小时和1000美圆告白费，他的理讲代价总和增加至7000美圆。停止到第二个月末，约翰分得53%的蛋糕，而迈克分得47%。

3.迈克被辞退，也能够称作因故被辞退

约翰和萨姆现在都获得了更大的份额。但这并不料味着他们要比之前具有的更多。他们落空了迈克，能够得找一个新人插手。

剔除合股人

萨莉要求弗兰克在雇佣条约以外还要签订一份竞业制止和谈以及一份保密和谈。雇佣条约中规定，如果弗兰克被辞退出公司，将会获得斥逐费以及在股票行权中赐与加快赔偿。

萨莉在状师和管帐师身上花了很多钱，以确保统统的条约万无一失，以免蒙受丧失，但是从很大程度上来讲，这恰是萨莉的笨拙之处。萨莉建立的是冰冷的条约，而非充满信赖的创业氛围。

合股人基金在于行动

更糟的是，一家合作公司在他们以后不久敏捷上线，并且垂垂迎头赶上了PhoneMatcherator.com。

约翰喜好自行车，想供应自行车补缀办事。他把这个设法奉告他的朋友迈克，他们决定在他们的地下室开一间名叫“约翰的自行车小屋”的修车铺，并利用合股人基金来分派“蛋糕”。

在接下来的两年里，PhoneMatcherator.com稳步增加，迎来了本身的打算期。但萨莉却感到懊丧，因为她感觉公司的表示不如她在收集泡沫期间运营的那家收集公司。她没成心识到期间变了，她的公司不是独一一家网上发卖手机的公司，现在有成百上千的经销商。