第十五章 与总裁过招[第2页/共2页]

邱智鹏一脸茫然道：“不成能啊，公司对她们很正视的，按期构造她们去旅游，去境外考查学习，对于她们的职业生长公司向来是舍得投入的。”他怔了一下，有所顿悟的说道：“看来我们应当按期构造员工停止体检。这将是公司付与员工的一项新的福利和民气工程，是对员工敬业事情、奉献公司的回报。这么做能够促进员工存眷安康，使他们保持安康体格。通过按期体检建立公司员工安康档案，从而加强公司的凝集力和向心力，进步员工酷爱朝阳的信心和高傲感，为公司持续、稳定、调和地生长奠定杰出的人文根本。”

邱总深感不测埠说道：“她一个用心事情的浅显教员能有甚么传闻？”

夏明丽思考半晌后，俄然来了灵感，她要给总裁答复一封邮件。礼尚来往我们还是要保持的。在这封邮件中，夏明丽持续揭穿公司制定的一些不公道轨制等。她说本身尚处于试用期，因为如许她至今都没睡过一个好觉，偶然因为偷了一下懒还要胆战心惊，担忧随时会被辞退。她们这些微不敷道的菜鸟，即便这么辛苦，仍然坚信对峙不懈就是胜利。

“明天我找你来讲的不但单是这件事，当然它是亟待处理的题目之一。你必然熟谙阿谁叫夏明丽的英语教员吧，我感觉她很与众分歧，不像其他员工那样，在接到我的邮件后只草草回了几个字――总裁，收到。她把本身这些天来在公司里所看到的题目向我和盘托出。恰是有了如许坦诚和对事情高度卖力的员工，我才深切熟谙到了我们公司里存在的弊端。”

夜晚老是那么平和安好。三点钟了，总裁的邮件践约而至。

“邱总公然睿智，想得就是长远，我以为这完整可行。”郝家义不竭赞叹着。

“是呀，我们总以忙事情为由而忽视了员工的安康题目。现在，我们真应当好好考虑一下有关公司员工的福利题目了。你来帮我阐发一下，她们会不会是因为事情压力大、贫乏按期的熬炼和体检而形成的身材安康完善？”

“邱总，实不相瞒，公司里的那些资深教员都有分歧程度的职业倦怠感，并且没法排解。按她们的说法就是，她们已经有些烦闷了。”

不要让我们本来残暴多彩的芳华早早结束……