第一百一十五章 竞选方案[第2页/共2页]

她冲进张格广大的总经理室，大瞪着那双精描细画的眼睛看着张格，她感觉本身作为一个履行总监和副总经理后选人，有资格质疑如许一个奇芭的测验体例。

差未几各个部分的人张格都动过了，但张格倒没有动过白总监。

如此大变动下，仍然风平浪静。

一见到秦若蓝，便如同见到救星，行动敏捷地窜到秦若蓝面前。

并且，一个月内，他撤换了几大部分的总监和主管，实施部分大换血，奇特的是，他不知用了些甚么手腕，使这群来头很多，并不茹素的人服服贴贴，没有谁闹出一哭二闹三吊颈的把戏，那些可都是“前朝遗老”，有本身的小圈子，如果他们辞职不干，大范围的过档风便会呈现。

而这位张总，向来不会给他们脑筋风暴的时候。

他开会，常常十到二非常钟搞定，与其说是开会，实在就是任务安插会，只是将公司的打算和任务下达到各部分卖力人中。

一样被这份计划雷倒的另有白总监。

霸道总裁也会喜好败犬女王的。固然本身并不是败犬，但起码也算是女王级别吧。

“你必定想，找一个攀岩锻练返来当副总便能够了。但攀岩锻练只酷爱攀岩，不会奇怪当副总，我要找的人是会攀岩，但又酷爱这个行业，只要真正把这个行业当作奇迹来运营的人才会将公司运营得好，当然，除了攀岩外，我另有其他测验。”张格仿佛看破她的心机，持续不紧不慢地说。(未完待续。)

这是甚么竞聘内容，攀岩测试？全部就是《跑男》录制计划。

副总经理和攀岩有甚么必定联络？

光这一条，便将无数高学历，高聪明精英挡诸门外，此中便有李琳琳。

而他本人，说话从不打草稿，需求应用甚么数据、质料也从不需求利用电脑，张口便来。比如制作费、鼓吹费，他的数据比财务室的报表还精准，其精准程度让人感到他的大脑就是一台容量极大而紧密的仪器。

普通公司提拔优良人才、带领的竞聘情势和流程是笔试、口试，顶多再来个案例阐发、辩论会之类的实操技术，根基偏向于文斗体例。

李琳琳孤疑地看了看信封，刚想说甚么，一眼瞥见隔壁的陈经纪，便健忘了秦若蓝，赶紧扑上前去，持续她的悲情大倾诉。

“《穿越人间》电视剧鼓吹费三百二十万便充足了，除了平面媒体，还能够操纵收集推行，那些炒绯闻，炒作就不消了，用质量说话……”

后者带着一个都雅的安闲笑容淡定地坐在大班椅上，呷一口新奇泡制的大红袍茶。

以是她自以为，在这公司里，她是独一能够与这位张总普通对话的人，谁叫本身有才有貌品德好？