第20章 不要当懂王[第2页/共2页]

? 当真对待同事建议：当同事提出分歧的观点或建议时，不要急于辩驳。比如在团队集会中，即便你对某个计划已经有了本身的设法，也要耐烦听完别人的发言，并且思虑此中的公道性。或许他们的视角能让你发明本身计划中的缝隙或者能供应新的灵感。

主动聆听别人定见

当一小我自以为是“懂王”时，常常会堕入自大和傲慢的圈套。他们能够会过分信赖本身的知识和判定，听不进别人的定见和建议。如许不但会停滞小我的生长和进步，还能够粉碎人际干系。

“沉默是金”这句话包含着深切的聪明。

在事情场景中，空杯心态有助于职业生长。当进入一个新的事情范畴或者接办一个全新的项目时，具有空杯心态的员工不会被畴昔的事情形式束缚。他们能够快速适应新环境，学习新的事情技术和流程。比如一名传统媒体记者转行到新媒体行业，带着空杯心态，他就会主动学习新媒体的运营法则、内容制作技能等，而不是刚强地死保守的报导体例。

在学习和事情中，“懂王”心态会让人落空谦善求知的态度。知识是无穷无尽的，没有人能够真正晓得统统。如果老是以一种高高在上的姿势对待新的知识和观点，就很难接收新的思惟，拓展本身的视野。

? 学习跨范畴知识：拓宽本身的知识面，体味与事情相干的其他范畴知识。比如做市场推行事情，除了营销知识，还能够学习一些心机学、设想学的内容，这会让你明白本身的知识体系另有很多能够完美的处所，从而不会等闲感觉本身无所不知。

? 用谦逊的说话交换：在相同中制止利用绝对化的说话，如“我必定是对的”“这绝对是最好的体例”。取而代之的是“我以为能够是如许，但也有能够存在其他更好的体例”之类比较暖和、谦逊的表述。