第二十五章 目的达成[第2页/共2页]

叶炳南对叶欢的表示很对劲！在他看来，叶欢乃至已经能够接他的班了！他不晓得叶欢为甚么为变得那么成熟，这些手腕并不是一个方才迈出大黉舍门的年青人有的，他决定慢慢的放权给叶欢，进一步熬炼叶欢的才气，或许用不了两三年，他便能够把这个公司交给叶欢了。

以是偶然候就需求跟客户做面劈面的相同，不能把买卖搞丢了不是？

现在回到出产调剂的岗亭上，等因而重新来过，他还是很珍惜的，他想起了当初金辉商品混凝土公司建立的那会儿，公司高低连合一心，才把第一个站城南分站建了起来。

让统统人都很不测的是，宋大有竟然没有回绝？要晓得宋大有也是一站之长，算得上个人中层办理职员了，说免就免，并且是弄去当最底层的出产调剂，如果普通人必定接管不了，如许的落差实在是够大的，人都是要面子的，有谁会情愿呢？大不了辞职不干就是嘛。

如果公司真能生长到叶欢说的那种状况，那么公司里的员工特别是办理职员，将来就会很有多机遇，升职加薪不是胡想。

这时候宋大有就要开端忽悠他们了。哎呀，王经理啊，你看这事弄得，对不住啊！主如果明天我们搅拌站的出产任务有点多，一下子就开盘六七个工地，你们工地我还特地叮咛了当班的调剂，必然要包管，就算是压住两个工地不开盘，也要多发两车给你们。主如果这会儿恰是出产的岑岭，等站上的搅拌车都弄出去了，这就快了。你们再等等，我包管一个小时内，给你们一小时送3车混凝土，明天实在是对不住了啊，改天我请王经理喝酒赔罪！

不管如何样，今后以后，金辉个人统统的员工，都晓得公司有这么一个强势的副总裁叶欢了。当然叶欢所说的，要带领他们走向光辉，也是给统统人画了一个大饼。

这时候他专注的范畴又有了新的窜改，因为出产部经理要卖力的事情就有所分歧了。这是一个需求和客户面劈面打交道的事情，用行业的话来讲就是要会忽悠，不但要忽悠客户，还要忽悠混凝土搅拌站出产部的员工。

柳颜现在更加猎奇了，她现在晓得董事长为甚么要让她去做叶欢的秘书，本来董事长说是但愿她能够帮忙叶欢生长起来，现在她反而感觉，仿佛是叶欢在教她如何做一个公司的办理者。叶欢表示出来的成熟，让柳颜感觉本身还真的很嫩，跟着叶欢她现在一点也没有架空感了。

要说宋大有也不是甚么大门生，实在他就是高中毕业，然后就跟着同亲到工地打工，厥后机遇偶合，又到金辉个人的砂石场事情，金辉商品混凝土公司建立，他感觉商品混凝土比砂石场有前程，以是他就来做出产调剂了。