第二十五章 目的达成[第2页/共2页]
如果公司真能生长到叶欢说的那种状况,那么公司里的员工特别是办理职员,将来就会很有多机遇,升职加薪不是胡想。
喝酒是出产部经理必必要会的技术!本身不能喝醉,还要把客户喝欢畅!通过喝酒,能够联络合作方之间的豪情,让两边在此后合作得更加镇静。
不过宋大有并没有如许做。他当场就表示,从命公司的安排,必然当真把事情做好。
要说宋大有也不是甚么大门生,实在他就是高中毕业,然后就跟着同亲到工地打工,厥后机遇偶合,又到金辉个人的砂石场事情,金辉商品混凝土公司建立,他感觉商品混凝土比砂石场有前程,以是他就来做出产调剂了。
让统统人都很不测的是,宋大有竟然没有回绝?要晓得宋大有也是一站之长,算得上个人中层办理职员了,说免就免,并且是弄去当最底层的出产调剂,如果普通人必定接管不了,如许的落差实在是够大的,人都是要面子的,有谁会情愿呢?大不了辞职不干就是嘛。
以是偶然候就需求跟客户做面劈面的相同,不能把买卖搞丢了不是?
比如说,客户老是不对劲混凝土搅拌站的发料速率,感觉混凝土来得太慢了,偶然候他们就会找出产部卖力人,说你们这是如何回事啊,一个小时就给我们来两车混凝土,让我们的工人长时候的等料?是不是把混凝土都发到另一个工地上去了?
如果辞职不干,如许好的公司并不好找,他们也不肯意放弃这份薪水颇高的事情。
除了宋大有以外,商品混凝土的其他中层办理职员,也遭到了分歧程度的奖惩。固然有的民气里还是很有怨气,但是人在屋檐下不得不低头啊。这公司是叶家的,他们给叶家打工,又能如何样呢?
宋大有就是这么一起走过来,五年后就做了城南分站的站长,这就是他的生长史。
当时候,宋大有也是第一次进入商品混凝土行业,他是一个出产调剂。董事长叶炳南,也会常常到站上来查抄事情,跟员工们一起用饭,一起战役。
现在回到出产调剂的岗亭上,等因而重新来过,他还是很珍惜的,他想起了当初金辉商品混凝土公司建立的那会儿,公司高低连合一心,才把第一个站城南分站建了起来。
宋大有很清楚的记得,有一天董事长走进调剂室,那天恰好是他上班,董事长问了他很多题目,固然他也是方才做这个调剂,对这内里的道道还不是非常熟谙,但是他还是凭着聪明的脑袋,让董事长最后说,你这个调剂做得不错,想的东西比其别人多,好好干!
宋大有固然被免了站长的职务,重新回到了他的起点,搅拌站的出产调剂岗亭上,但是他还是很光荣,没有被公司除名!固然职务免了,但是他感觉本身另有机遇,毕竟本身但是跟着董事长一起走来的老员工了,他对公司也有很深的豪情,不肯意分开。
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