第四十章[第1页/共6页]

班上的小李早就想辞职，她叫李妍，是编外职员，毕业后先学做打字员，两年前其父见D行人为、福利报酬高，让让她进到D行，原希冀干上几年能转正，可进到行里才晓得做银行事情只表面光鲜，实在太苦太累，并且人为、福利是一天不如一天，在这上班一点意义没有，是以只等父亲替她找到好前程走人。

畴古人陈腐，以为银行是不容侵犯的正规场合。现在就分歧了，就在年月朔那天，有个网点放开门鞭，不知怎地就有人闹过来，说放鞭前没有张贴夺目布告，导致小鞭炸出的碎屑伤到他眼，瞪着眼喧华要求赔他受伤。主任掏给他五十元钱还不可，再跑到值班行长那闹，还扬言要赞扬。

“能有和你约会的机遇啊。”李妍答复。

韩红星常常接到如许的电话，只好向带领照实预算：如果明天存款的人多则不需求现金，如果明天存款的人多则需求现金，统统以明天的实际环境为准。

行好处理上面员工时能够瞪眼睛拍桌子扣人为，可欢迎赞扬的客户时，人家也不在乎甚么行长，到了行长室轻则喧华，重则砸东西，你银行还得陪笑容，要不人家就去下级行赞扬，去消息媒体暴光。

“可我在行里只是个最没名次的，哪是你说的那样！”韩红星没想到对方会说出如许的话，更想不通她如许说的意义，因为她才是个23岁的未婚少女。

还没能判定出她吃紧走掉的意义，已见她带着几个男人又冲进停业厅。

现场的人都散去，但是未久，行里的轿车开过来，急仓促下来分担柜面办事的于行长与监察室叶监察。两小我到停业室就进入事情状况，于行长问，叶监察拿个本本记，韩红星原本来本汇报刚才的环境。

李妍的父亲本来在州里当党委书记，调任公安局副局长，正因为有个如许的父亲，D行的带领和她谈事情都很正规，没有人敢跟她关起门来谈。

“你说的都是遁词，实在你底子就没将我放在心上！”李妍很失落。

有了前次替李妍得救的事，韩红星在她的心目中印象极好。因为客户本来是和她产生冲突，普通环境下停业厅里有客户喧华时，同事们都事不关己高高挂起，没人敢帮腔，怕被一并赞扬。韩红星不但帮腔了，还将冲突揽到身上去，让她全脱了干系，并且在措置事情的过程中不卑不亢，连行长都敢顶撞，表示得很有男人味。

行长传闻赞扬就严峻，底子不想管详细环境，只收回想尽统统体例也要制止赞扬的唆使，上面人只能按行长的唆使精力办事，成果办公室江主任协同网点主任带着贰佰元现金与礼品登门报歉，哀告对方不赞扬，才停歇此事。

好了，接到赞扬的带领立即乘着轿车来措置被赞扬的员工，带领对任何一起赞扬都能够问‘怎不赞扬别人’？而将任务归咎于被赞扬人，当即按呼应规定惩罚，可措置完被赞扬人，人家客户所赞扬的冲突还没处理如何办？这时才问为甚么送不来款，本来行里有财务轨制与风险防备轨制，制定这些轨制的人不需求考虑客户需求，也不会遭到客户赞扬，是以，按轨制规定就不该这么快能将钱送到网点。既然是下级行的轨制规定，就没有人敢去考虑改进，以满足客户的需求，而客户的冲突仍得不到处理，便能够闹到行长室摔东西，因而，行长们再去研讨更高、更精的办事要求，也评价临柜员工本质太差，为个付不呈现金的小事也招致赞扬，网点的钱箱里不能多备点现金吗？