第86章 实习培训[第1页/共2页]

统统人辩论结束后，也就结束练习培训，有三分之二的人拿到OFFER，三分之一的人淘汰掉了。剩下的就是协商分组和定岗亭级别了，固然说是两边相互挑选，但是更多是组长挑人，新人如商品，底子只要被选的份，没有挑选的权力。

“没有，他如何会打电话给我呢，我只是看到你的简历。他已经是传授，在这行业是有必然的职位，也具有相称大的影响力。你今后要与导师和你的师兄师姐多联络联络。做我们这一行的，靠的是人脉资本。你再有本领，如果不会操纵人脉，一样阐扬不出来。我这边只是给你一个表示的平台，但是，你要表示，你只能充分操纵你本身的人脉干系。就如你导师，作为传授，又是博士研讨生导师，还是一些行业协会的理事，你的师兄师姐现在应当都金融行业的高管了，不是行长，就是总经理吧！”李晓欣淘淘不断地讲了大堆。

“我汇报到此，请各位多多指教！”

“有，目前此公司的财务方面表示都比较好，负债公道，活动资金充沛，主营产品支出占比公道，各项本钱都是比较抱负状况。但是，受报告时候限定，我没对财务停止详细地阐发并汇报。”陈繁华解释说。

“感谢教员，近几年受需求影响，公司生长还是非常好的。但是，市场需求在高速生长畴昔，会进入陡峭期，乃至降落，此公司如果没有其他增加点去保持，就会呈现红利降落。”陈繁华答复道。

最后辩论时，陈繁华以安静语气做本身个股阐发研讨陈述的报告。

“在行业上，受新能源汽车高速生长，动力电池的需求非常大，本年动力电池需求增加22%以上。跟着智妙手机、平板电脑等需求不竭增加，环球消耗电池市场范围扩大，本年市场需求增加13%以上人。储能电池方面，需求也高速增加，电芯份额集合。”

“感谢，我明白了。”陈繁华晓得本身的处境，她原觉得没去教员保举的事情，能够凭本身的才气能够找到合适的事情，成果还是在教员的影响下获得的，这是实际，她也只得接管。

“你对公司的财务陈述有没有停止详细的阐发？”一名女经理问。

“首要存在的风险有，原质料代价上涨的风险、需求受市场颠簸影响的风险、锂电池相干支撑政策调剂的风险、地缘政治及贸易摩擦的风险、汇率颠簸的风险。”

“在合作方面，此公司不竭投入研发，以核心技术作堡垒，环球布局。据公司公告，公司建立科技委员会，包含六大电池研讨院和五个研讨所。参与行业标准制定76个，此中国度标准8个。公司研发投入占停业支出的比例为5.6%，研发职员占全部职工的19%。”

陈繁华把本身的PPT简朴读了一遍，只要几天时候，她也只能做这简朴的阐发。

“陈繁华，你到我办公室一下。”李晓欣对着陈繁华说。

“此公司主营电池制造和电池发卖，近三年持续红利。据公司公告，具有环球合作力的锂电池平台公司，同时具有消耗电池、动力电池、储能电池核心技术和全面处理计划，产品遍及利用于物联网、能源互联网范畴。此中消耗电池包含锂原电池、小型锂离子电池、圆柱电池。动力和储能电池的下流范畴别离为新能源汽车和储能。公司近年来营收和净利润团体保持增加态势，经历了持续三年的高增速。”