第九十三章 神明公司[第1页/共3页]

可贵培养几个骨干、小明星却因为看不到将来被人挖走/主动跳糟，接着倒是越来越差，终究只能混日子。

如许的题目有很多人做出过发问，但答案，却常常让人没法接管。

不但如此，各大神系的大佬们，还会按照新神教会在安索雷恩的“事迹”停止嘉奖，每年年中、年底都有一次带着查验性子的庆典活动。

有了投资，或者新神本身就有钱的话，才气招募职员组建教会，才有了一系列的生长。

而游戏教会的汗青只要不到两年，第一年全面打根本，投资人和市场都不会对成绩抱有希冀，第二年…….也就是本年，也是到了拿出成绩的时候。

大权势、种族神家底厚，失利个几年、几十年都折腾的起，没有秘闻和背景的重生教会，一年的失利打碎了知己循环，就几近没有崛起的那一天了。

但仅仅只是投资不敷的，必须是要回报的，起码要让投资人看到你的“公司”运转杰出，没有把投资人的资金都拿去买周边手办。

是的，就是持平都是不成以接管的，这是一个非常残暴的天下，不崛起就即是慢性灭亡。

摹拟实战内的半公开、公开比赛是有的，偶然候包含神前御斗都是最好的鼓吹平台，而最能够吸引眼球的，还是明星职员。

当然，也不是完整没有功德，起码在大量资金和人力资本的注入下，新团队的招牌――为小我量身打造的特制魔铠已经成型了。

游戏教会本身也是很拼的，和银精灵之间的胶葛看起来是好事，但实际上却已经打响了教会的名声，证了然气力，那些暗里的投资这些天大幅增加，罗丽她们心底不晓得有多高兴了。

新神教会（公司）建立，教义就是你的停业范围，新神本人就是永久不换的公司掌舵人，投资者会按照你公司的实际环境停止评价，停止投资或市场融资。

是的，就是如此让人无法而实际的答案，你起首要有钱，才气组建本身的教会，招募/雇佣神职职员，组建神殿骑士团，乃至连采办安索雷恩的来临者资格，都离不开多量的资金。

雾中鬼事件，游戏教会不吝付出酬谢让其他教刊报导、鼓吹，也是成心识的在培养本身的招牌人物。

那些崛起的教会的路程大抵类似：

和银精灵的争斗、团队初赛的摹拟比赛、神前御斗、年底的大庆典，一个舞台比一个舞台大，一个门槛比一个高，但对于一个重生的弱神和她的教会来讲，却一个都不能失利，乃至不能不出彩。

干的越好――名声清脆，投资增加，人力资本增加，气力增加――庆典中拿出成绩，打猎拿出服从――嘉奖丰富，来岁的来临者数量更多――来岁干的更好。

是死是活，就看目前了。

比如说若银精灵战神的胜利战舰群如果胜利完成了狩神任务，那不但能收成海量的本色好处，在鼓吹上，也天然是“银精灵的无敌战舰群”。

跟着安索雷恩开辟的逐步停止，最后的“新神”一年呈现几个，但新期间的信奉源、资本库――人丁却没有大幅增加，终究的成果就是合作更加狠恶。

乃至连教义的编写都需求专业职员，如果没有遭到练习的鼓吹职员，你的教义也没法扩大、完美，更不消提来停止鼓吹获得信徒。

想成为一名新神，首要前提是甚么？