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“安然环我能接管。但为甚么我不消接管测试，有甚么特别的启事吗？”在伍哲内心，已经开端模糊约约的认识到，在这个期间的每一个看似简朴的细节，背后都有庞大的启事，他但愿本身能尽快适应。

“那恭喜你了，”李经理伸脱手来，意味性的握了握伍哲的手，“欢迎你成为诺亚的一员。”

“不消，我本身逛逛。”

“你考虑清楚了？”

伍哲上彀，就这一条查了一下，发明这仿佛还是当前的热点话题，这个期间仿佛活着的人很少，事情岗亭按理说不稀缺，但很多都是“临时性事情”，这个临时普通定义为10年以内。而像伍哲招聘的这类岗亭，被人称之为“毕生制事情”，毕生制事情有个较着的好处，就是报酬高，但也有坏处，限定多，最较着的就是普通事情需求从命公司的冬眠打算。这一点跟畴昔，伍哲印象中的公事员很有一些近似之处。

“电击测试吧，梅大夫已经跟我说了，你不消接管测试，但安然环是必须的，这一点你能接管吗？”

因而就有人动起了心眼，本身占了毕生制事情岗亭，然后把事情职能定时候拆分，分化成很多临时性事情，到劳动力市场售卖。最开端大师对事情过程检查并不严格，只要你完成了事情内容，就没人查你是如何干的。因而很多人本身去冬眠，只靠拆分事情，既赚了钱，又赚了时候。