第五章入职培训[第3页/共3页]

俩人都还是第一次传闻入职培训这个词，显得非常苍茫，对视了一眼没说话。

两个月后，顾向新被重新分派到了售后办事部，李沧海和陈璐则回到了行政楼，顺利的进入了研发中间。

那两次都是陈璐过来问李沧海要不要一起去超市买日用品，李沧海都说不消，陈璐便笑呵呵的本身去了，返来后就给李沧海带两样小零食，李沧海老是回绝，而陈璐则是放下就走了。

好久今后李沧海才明白，这个比本身还小两岁的女孩子，成熟的要比本身早，只是此时的李沧海，固然对男女之事有了萌动，却对男女之情一知半解。

回到研发中间后，李沧海被分到了白雅荷卖力的研发一组，陈璐则去了隔壁的二组。

李沧海拿着文件坐了下来，听陈环宇对着电话笑呵呵的说：“我晓得你们人手严峻，可儿手严峻你应当去找祁薇，并且我这也拉不开栓呀，本年我要的人还没给我配齐呢。别别别，我就怕你叫哥，你叫啥我也给不了你四小我。”

一车间主任老李头儿是个头发斑白的老头子，传闻是从老板创业的时候就跟着干了，因为没有文明，固然有技术有资格，却干到车间主任就再也没有了上升的空间了。不过老李心态很好，十几年不怨不争，也获得了老板和员工的尊敬，连陈环宇都对这个老李头尊敬有加，特别是在加工制造上碰到困难，偶然还要请老李提些定见乃嫡亲身上手操纵，也算得上是德高望重的元老了。

白雅荷扔下笔，抬开端把文件递给李沧海，交代他去找陈总具名，再送到财务部去。

老李已经接到了陈环宇的电话，让他给李沧海做一个入职培训，开端老李头另有些茫然，不晓得甚么叫入职培训。

白雅荷放下电话见李沧海进门，便又把李沧海叫出去，让他去隔壁叫上陈璐，到市场营销部找副部长刘艳报到，共同她们去插手一个展会。

固然能够去构造餐厅就餐，但是李沧海在练习期的两个月还是对峙在车间的小食堂就餐，如许他能够有更多的时候跟着老李头，老李也感觉这个和工人一起用饭的大门生和以来往的不一样，整天把他带着身边，像新收的小门徒一样。两个月下来，车间里二十多个男女工人也像老李一样喜好上了这个话未几、有点内疚，但是很随和的大门生了。比拟之下，早来几天的顾向新和工人们根基没甚么交换，上班就钻进歇息室看报纸，放工就去构造食堂用饭，在工人中的口碑非常普通。